En Synalock somos expertos en selección y externalización de personas. Llevamos a cabo sus procesos de reclutamiento, selección y contratación respetando los criterios de igualdad de oportunidades y de no discriminación. Nos avala Colavoro, una empresa con más de 25 años de experiencia que nos ha transmitido su metodología, sistema de trabajo y conocimiento. Apostamos por un modelo de empresa inclusivo.
Existen distintos tipos de discapacidad: orgánica (diabetes, enfermedad del Crohn, esclerosis múltiple, asma, etc.), física, psíquica, intelectual y sensorial. En Synalock ayudamos a las personas a conseguir un futuro laboral esperanzador y a las empresas a externalizar personal con cualquier discapacidad, sumando a la inclusión social.
¿Qué ventajas ofrece la subcontratación de servicios con un Centro Especial de Empleo como Synalock?
Cumplir con la ley
No cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) se castiga con sanciones económicas.
Responsabilidad social corporativa
Como valor fundamental de la empresa.
Asesoramiento
Synalock asesora en todas las dudas acerca del cumplimiento de la Ley, además de encontrar el perfil idóneo para su empresa.
Reducción de Costes
Se reducen los costes fijos para la empresa.
Dinamismo en los servicios
Flexibilidad para atender las demandas de trabajo con rapidez y eficacia.
Personal especializado
La empresa contratante siempre contará con especialistas en diferentes áreas de negocio.
Control de costes
Mejora el control de los recursos disponibles (control sobre presupuestos).
Nuevas tecnologías
La actualización constante de nuevos modelos de negocio y la evolución de la tecnología.
Optimización de la productividad
Ayudamos a las empresas a incrementar su productividad y a sumar ventajas competitivas.
En Synalock damos soluciones de contratación a las empresas que quieran externalizar puestos de trabajo con ciertos perfiles, ofreciendo nuevas oportunidades a personas con discapacidad.
¿Qué perfiles podemos ofrecerte para su proyecto?
Le ayudamos a encontrar el mejor perfil para su proyecto. Orientados a cumplir sus objetivos e integrar en su empresa a los mejores candidatos:
- Tecnologías de la Información.
- Ingeniería informática.
- Servicios de técnicos de formación.
- Servicios de técnicos de selección.
- Servicios de traducción.
- Actividades administrativas.
- Actividades telefónica.
- Gestión comercial.
- Administración y gestión de aparcamientos públicos y privados.
- Servicio de recepción.
- Conserjería y portería.
- Limpieza.
Estas actividades pueden necesitar supervisión, con o sin toma de decisiones directas.
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